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サービス

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組織ふうどは、
組織やチームのリーダが目指す状態になることを支援します

・対話のテーマ
・ゴールイメージ

を伺って、組織やチームリーダがどうしたいか
今のチームの課題は何かを明らかにして
「一緒」に対話できるように設計します。

会議やワークショップの雰囲気づくりやリラックスのために
参加者が一緒に食べたり飲んだりする、共に食べるお菓子を
共菓子として取り入れるようになりました。

季節感が感じられ、その場に創造性をもたらすような
こだわりのお菓子を選ぶと、パッと華やかな雰囲気になり
参加者も盛り上がります。

ファシリテーションの流れ

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視覚、聴覚、嗅覚、体感覚、味覚を刺激するよう準備する
参加者がリラックスして話せるように、場づくりを意識して
共菓子や共食を用意する
対話に入る前の、雑談しやすい環境づくり

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具体的にどんなテーマを話したいかを決めておく
語り合えるように、オープンになれるように
それぞれの人の反応をよく見て、聴いて、今ここに意識を
持てるようにする

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進め方、時間配分などは決めておく
熱中し、本当に話したいことを話せるように導く
盛り上がりの部分で、メインテーマを扱えるようにする

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珍しいお菓子を用意したり、今までに使ったことがない
ツールを準備する
お互いを尊重し、遠慮なく話せるように促す
ホワイトボードにどんどん書いていく

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チームの結束を促すように
気づきを共有する
参加者の共感が得られるようにクロージングへと結ぶ

 

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